Pietrykowski: wyższy ekwiwalent za deputat węglowy w PeBeKa jest zasługą Solidarności
Z Jarosławem Pietrykowskim rozmawialiśmy o działalności związkowej, wyborach, sytuacji w Przedsiębiorstwie Budowy Kopalń PeBeKa i działalności charytatywnej. Jarosław Pietrykowski jest przewodniczącym Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w PeBeKa.
Redakcja: W 2022 roku w Przedsiębiorstwie Budowy Kopalń PeBeKa głośny był temat ekwiwalentu za deputat węglowy dla pracowników. O co chodzi w całej sprawie?
Jarosław Pietrykowski: Pracodawca rokrocznie podnosił wysokość kwoty ekwiwalentu za deputat węglowy, ale naszym zdaniem nie w pełnej wysokości. Dotychczasowy zapis dotyczył tylko 2013 roku, więc w 2014 roku i latach kolejnych ekwiwalent za deputat węglowy powinien być taki jak w komunikacie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w styczniu każdego roku. Pracodawca zamiast tego podwyższał kwotę ekwiwalentu o inflację, co nie odzwierciedlało przeciętnej średniorocznej ceny detalicznej tony węgla.
Zgodnie z podpisanym porozumieniem w listopadzie i grudniu tego roku ekwiwalent za deputat węglowy wyniesie 600 zł za tonę. W latach 2023-2025 strony będą uzgadniały kwotę ekwiwalentu. Była propozycja NSZZ „Solidarność”, żeby wprowadzić wzrost o minimalną kwotę każdego roku, jednak nie zgodziły się na to… pozostałe organizacje związkowe. Do dzisiaj nie wiem z jakiego powodu. Od 2026 roku podstawą do wypłaty ekwiwalentu za deputat węglowy będzie cena za tonę węgla kamiennego ogłaszana przez prezesa GUS w komunikacie do 20 stycznia każdego roku.
Porozumienie udało się podpisać wyłącznie dzięki determinacji Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność”. Chciałem podziękować przedstawicielom pracowników w Radzie Nadzorczej KGHM Bogusławowi Szarkowi i Przemysławowi Darowskiemu, dzięki którym udało się przyspieszyć negocjacje i wprowadzić porozumienie w życie.
Poziom uzwiązkowienia Waszej organizacji od początku kadencji znacznie wzrósł. W jaki sposób związek zdobywa zaufanie pracowników?
Pracownicy są na pierwszym miejscu. Staramy się rozwiązywać problemy, z którymi zgłaszają się do nas członkowie NSZZ „Solidarność”. Pomagamy każdemu pracownikowi, który zgłosi się do nas i przekonujemy do siebie skutecznością oraz indywidualnym podejściem.
Od listopada do marca każda organizacja zakładowa NSZZ „Solidarność” musi przeprowadzić wybory. Jesteście największą organizacją związkową w spółkach Grupy Kapitałowej KGHM, więc z pewnością trzeba poświęcić wiele czasu i energii na przeprowadzenie wyborów.
Mamy bardzo dobrze zorganizowaną Komisję Zakładową, dlatego nie stanowi to dla nas problemu, choć faktycznie jest to czasochłonny proces. W pierwszej kolejności w styczniu członkowie Związku zaczną wybierać delegatów na rejonach w poszczególnych okręgach wyborczych. Wybrani w ten sposób delegaci w marcu 2023 roku wybiorą przewodniczącego i członków władzy wykonawczej, czyli Komisji Zakładowej oraz członków władzy kontrolnej – Zakładowej Komisji Rewizyjnej. Dodatkowo zostaną wybrani delegaci na Walne Zebranie Delegatów Regionu Zagłębie Miedziowe NSZZ „Solidarność” oraz delegaci na Walne Zebranie Delegatów Krajowej Sekcji Górnictwa Rud Miedzi NSZZ „Solidarność”.
Jakimi sukcesami w mijającej kadencji Komisja Zakładowa może się pochwalić?
Przede wszystkim udało się wynegocjować podwyżki, jedne z większych w ciągu ostatnich kilku lat. Uzyskaliśmy też znaczne podwyższenie dopłat dla pracowników za dojazdy do i z pracy prywatnym środkiem transportu.
W każdym roku poza tematem podwyżek rozmawiamy z pracodawcą o problemach i sprawach, w których można coś poprawić lub usprawnić. Przewodniczącym Komisji Zakładowej zostałem we wrześniu 2020 roku, po śmierci naszego przyjaciela Irka Pasisa, którego byłem zastępcą. Członkiem Komisji Zakładowej zostałem w marcu 2018 roku dlatego powinienem dodać jeszcze jeden sukces związany z wprowadzeniem w tamtym roku Pracowniczego Programu Emerytalnego w spółkach Grupy Kapitałowej KGHM zamiast mniej korzystnych dla pracowników Pracowniczych Planów Kapitałowych. Udało się to osiągnąć dzięki działaniom podjętym przez m.in. Irka Pasisa, ówczesnego przewodniczącego Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w PeBeKa i Bogusława Szarka, zastępcy przewodniczącego Krajowej Sekcji Górnictwa Rud Miedzi NSZZ „Solidarność”.
Jakimi sprawami żyje PeBeKa? Jakie problemy są w Spółce? Jakie inwestycje są obecnie prowadzone?
Jedną z prowadzonych inwestycji jest PGO, czyli Pompownia Głównego Odwadniania, która jest priorytetowa dla KGHM-u. Ogromnym problemem są wysokie temperatury w Zakładach Górniczych „Rudna”, gdzie już dawno powinny być wydrążone kolejne szyby wdechowe i wydechowe dostarczające chłodniejsze powietrze z większą zawartością tlenu na fronty robót górniczych. Jest to ogromny problem dla pracowników i KGHM-u, który odwleka się w czasie od wielu lat. Wielokrotnie mówił o tym przewodniczący Krajowej Sekcji Górnictwa Rud Miedzi NSZZ „Solidarność” Józef Czyczerski.
Jesteście bardzo aktywną organizacją związkową angażującą się w pomoc drugiemu człowiekowi.
Pomagamy wszystkim, szczególnie ciężko chorym dzieciom naszych członków Związku. Organizujemy akcję charytatywną na corocznym festynie związkowym, czy licytacje nagród od sponsorów. Razem z kibicami Zagłębia Lubin robiliśmy zbiórkę dla dzieci z Domów Dziecka. Lubimy pomagać.
Korzystając z okazji chciałem życzyć wszystkim pracownikom, członkom NSZZ „Solidarność”, ich rodzinom i wszystkim dzieciom zdrowych i wesołych Świąt Bożego Narodzenia oraz wszystkiego co najlepsze w Nowym Roku!